Die Klinik Favoriten ist die erste Anlaufstelle für mehr als 220.000 Bewohner*innen im Bezirk – das entspricht der drittgrößten Stadt in Österreich. Mit rund 2.700 Angestellten aus 49 Nationen lebt die Klinik Favoriten täglich ein Miteinander, das durch Chancengerechtigkeit, Gleichbehandlung und Antidiskriminierung besticht. Das perfekte Zusammenspiel der vielen unterschiedlichen Berufsgruppen ist uns dabei wichtig. Jetzt Teil der Klinik Favoriten werden!

Die Klinik Favoriten ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Fachbereichskoordination Pflege – Chirurgische Ambulanz

Ihr Aufgabengebiet

• Sie führen und koordinieren die Pflegeteams in den verschiedenen Bereichen und setzen gemeinsam mit der Stationsleitung strategische Impulse für die Weiterentwicklung der Pflegequalität.
• Sie gestalten als zentrale Schnittstelle den spannenden Transformationsprozess mit, wenn unser Ambulanzverbund zukünftig in die neu entstehende Zentrale Notaufnahme (ZNA) eingegliedert wird.
• Sie verantworten im Tandem mit einer weiteren Fachbereichskoordination die effiziente Organisation der pflegerischen Abläufe und sichern eine exzellente Versorgungsqualität.
• Sie fungieren als Pflegeexpert*in für komplexe Fallführungen und implementieren innovative Handlungskonzepte, die auf aktuellen Erkenntnissen der Pflegeforschung basieren.
• Sie koordinieren die Praxisanleitung sowie das Mentoring für neue Mitarbeitende und stärken durch gezielte Maßnahmen die langfristige Bindung von Talenten und Studierenden.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege (inkl. EU-Konformität) sowie die Eintragung im Gesundheitsberuferegister.
• Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene Führungsausbildung mit oder besitzen die Bereitschaft, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben.
• Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im klinischen Bereich und konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen in einer Leitungsfunktion sammeln.
• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Lernbereitschaft aus und haben große Freude daran, die Zukunft der chirurgischen Akutversorgung aktiv mitzugestalten.
• Sie pflegen ausgezeichnete Umgangsformen und einen wertschätzenden, vorurteilsfreien Kontakt zu allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft oder sozialer Stellung.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Flexible Arbeitszeiten
• Große Auswahl an Fort & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
• Betriebskindergarten
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.257 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Ab Juli erhöht sich dieses Gehalt um 3,3%. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.