Die Pflege Rudolfsheim-Fünfhaus ist eine moderne Pflege-Einrichtung mit Sonderkrankenanstalten-Status. Hier werden 324 Bewohner*innen und Patient*innen in Ein- und Zweibett-Zimmern betreut. Dafür stehen hauseigene Ärzt*innen und Pflegefachkräfte täglich rund um die Uhr zur Verfügung. Eigene Therapeut*innen-Teams (z. B. Ergo- und Physiotherapie, Logopädie, Diätologie, etc.) kümmern sich um die Patient*innen und Bewohner*innen. Von Langzeitpflege, Demenzbetreuung und Kurzzeitpflege bis hin zur Rehabilitation: Jetzt Teil der Pflege Rudolfsheim-Fünfhaus werden!

Die Pflege Rudolfsheim-Fünfhaus ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Stationsleitung Pflege (STLP) auf einer Demenzstation - WB Europapark, Pflege Rudolfsheim-Fünfhaus

Ihr Aufgabengebiet

• Sie führen mit Überzeugung Mitarbeiter*innen unter Berücksicht­igung von Führungsgrundsätzen, anhand von gemeinsam definierten Zielen sowie unter der Prämisse einer effizienten Personaleinsatzplanung
• Sie setzen die Mitarbeiter*innen gemäß deren Qualifikation und Fähigkeiten ein und entwickeln sie im Rahmen von Standort­bestimmungen sowie Orientierungsgesprächen
• Sie arbeiten an Teambildung und fördern aktiv die wohnbereichs­übergreifende mono- sowie multiprofessionelle Kommunikation und Zusammenarbeit
• Sie überwachen und sichern die kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität und der Pflegeorganisation
• Sie leben ein konstruktives Arbeitsklima und nehmen mitarbeiterbezogene Gesundheitsförderung als wesentliche Führungsaufgabe wahr
• Sie organisieren erforderliche Sachmittel und überwachen den effizienten und zielorientierten Sachmitteleinsatz.
• Sie unterstützen und organisieren die fachlich praktische Anleitung von Auszubildenden sowie die Einschulung neuer Mitarbeiter*innen.

Ihr Profil

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent
• Sie sind engagiert, empathisch und möchten unsere Pflegepraxis im Sinne des personenzentrierten Ansatzes nach Tom Kitwood mitaufbauen und weiterentwickeln.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse
• Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
• Sie identifizieren sich mit den Werten und Visionen des Wiener Gesundheitsverbundes
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als FBKP

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Prämiensysteme für besondere Leistungen
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• Betriebskindergarten
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute Verkehrsanbindungen (U-Bahn-Nähe) / Parkgarage

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle €4257 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Bitte beachten Sie: Die Stadt Wien leistet keinen Ersatz für Kosten, die Ihnen aufgrund der Bewerbung entstehen.