Die Klinik Favoriten ist die erste Anlaufstelle für mehr als 220.000 Bewohner*innen im Bezirk – das entspricht der drittgrößten Stadt in Österreich. Mit rund 2.700 Angestellten aus 49 Nationen lebt die Klinik Favoriten täglich ein Miteinander, das durch Chancengerechtigkeit, Gleichbehandlung und Antidiskriminierung besticht. Das perfekte Zusammenspiel der vielen unterschiedlichen Berufsgruppen ist uns dabei wichtig. Jetzt Teil der Klinik Favoriten werden!

Die Klinik Favoriten ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Fachbereichskoordination Pflege – Innere Medizin & Nephrologie

Ihr Aufgabengebiet

• Sie arbeiten eng und auf Augenhöhe mit der Stationsleitung
  zusammen, um optimale operative und organisatorische
  Rahmenbedingungen für das Pflegeteam zu schaffen.
• Sie übernehmen die klinische Führung bei komplexen Pflegefällen auf
  unserer neugestalteten Station D17 (Schwerpunkt Nephrologie) und
  sichern die evidenzbasierte Pflegequalität.
• Sie bringen aktuelles Fachwissen aus der Pflegeforschung direkt ans
  Bett, indem Sie innovative Handlungskonzepte für die Innere Medizin
  konzipieren und implementieren.
• Sie analysieren bestehende Stationsabläufe sowie die Teamdynamik
  und leiten gemeinsam mit der Leitungsebene proaktive
  Optimierungsmaßnahmen für eine hohe Pflegequalität ab.
• Sie organisieren die Praxisanleitung auf der Station, begleiten den
  Lernfortschritt von Auszubildenden sowie neuen Mitarbeitenden und
  stärken so die nachhaltige Talentbindung.
• Sie agieren als lösungsorientierter Ansprechpartner*in bei täglichen
  Herausforderungen im Stationsalltag und fördern aktiv eine moderne,
  wertschätzende Führungskultur.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung
  im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege (GuKG)
  sowie die Eintragung im Gesundheitsberuferegister.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und
  Krankenpflege mit – idealerweise mit einem Hintergrund oder
  starkem Interesse an der Inneren Medizin bzw. Nephrologie.
• Sie besitzen ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, bewahren
  auch in dynamischen Situationen stets den Überblick und zeichnen
  sich durch ein lösungsorientiertes Handeln aus.
• Sie brennen für die Weiterentwicklung der Pflegepraxis, zeigen hohes
  Engagement und bringen großes Interesse an modernen Konzepten
  des Wissensmanagements mit.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke aus,
  arbeiten gerne im Team und haben Freude daran, erste
  Führungsverantwortung in einer modernen Kultur zu übernehmen.
• Sie verfügen über einen unbeschränkten Zugang zum österreichischen
  Arbeitsmarkt und bringen die erforderlichen Nachweise (z. B. den
  gesetzlich vorgeschriebenen Impfstatus) mit.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Große Auswahl an Fort & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen
• Gesundheitseinrichtung
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebskindergarten
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen
  Pension

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.967 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Ab Juli erhöht sich dieses Gehalt um 3,3%. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Weitere Details zur Station sind im beiliegenden Factsheet enthalten. Das
offizielle Anforderungsprofil sowie die Stellenbeschreibung mit den Aufgaben
finden Sie ebenfalls in den Anlagen.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.