Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!

Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.

Die Klinik Floridsdorf wurde 2019 eröffnet und vereint die neuesten Entwicklungen aus Medizin und Technik. Als Schwerpunktkrankenhaus mit 748 Betten und 2.700 Mitarbeiter*innen decken wir gemeinsam mit der Klinik Donaustadt die Gesundheitsversorgung der Wiener Bevölkerung in der Region Nordost ab.

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in - Kinder- und Jugendheilkunde

Ihr Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Pflege unserer Patient*innen im Alter von 0 bis 18 Jahren mit internistischen Diagnosen sowie die im Berufsbild nach dem im GuKG verankerten Aufgaben und Kompetenzen.
• Sie setzen eigenverantwortlich den Pflegeprozess um.
• Sie begleiten und beraten Patient*innen und deren Familien in komplexen pflegerischen Situationen
• Als Teil eines multiprofessionellen Teams übernehmen Sie die pflegerischen Aufgaben in der Betreuung, Begleitung und Schulung von Kindern und Jugendlichen mit Diabetes mellitus im Akut- und Langzeitsetting
• Sie sind für den familienzentrierten Pflege- und Betreuungsprozess bei akut erkrankten sowie überwachungspflichtigen Kindern und Jugendlichen verantwortlich.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein Diplom des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege oder eine gleichwertige Anerkennung gemäß § 111 Abs. 3 GuKG.
• Sie besitzen die Weiterbildung für Kinder- und Jugendlichenpflege oder die Bereitschaft diese zu absolvieren.
• Sie sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) für eine klare und sichere Kommunikation im Pflegealltag.
• Sie übernehmen Verantwortung, zeigen Eigeninitiative und bringen eine hohe Lernbereitschaft für neue pflegerische Entwicklungen mit.
• Sie besitzen ausgezeichnete kommunikative und soziale Fähigkeiten und begegnen Patient*innen, Angehörige und Kolleg*innen auf Augenhöhe und mit Wertschätzung.

Unser Angebot

• Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• befristetes Dienstverhältnis auf die Dauer von 12 Monaten
• vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• große Auswahl an Fort- und Weiterbildungen
• flexible Arbeitszeiten
• krisensicherer Arbeitsplatz
• verbilligter Mittagstisch
• Betriebskindergarten
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• gute Verkehrsanbindungen

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind und der DO oder VBO unterliegen, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt bei 40 Wochenstunden laut Wiener Bedienstetengesetz 671 € brutto zzgl. 150 € brutto Erschwernisabgeltung  zzgl. 143 € brutto Pflegebonus monatlich (14x). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.