Die Klinik Favoriten ist die erste Anlaufstelle für mehr als 220.000 Bewohner*innen im Bezirk – das entspricht der drittgrößten Stadt in Österreich. Mit rund 2.700 Angestellten aus 49 Nationen lebt die Klinik Favoriten täglich ein Miteinander, das durch Chancengerechtigkeit, Gleichbehandlung und Antidiskriminierung besticht. Das perfekte Zusammenspiel der vielen unterschiedlichen Berufsgruppen ist uns dabei wichtig. Jetzt Teil der Klinik Favoriten werden!

Die Klinik Favoriten ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflege (DGKP) – Rheumatologie und Osteopathie

Ihr Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die eigenverantwortliche fachliche und
  organisatorische Gestaltung des gesamten Pflegeprozesses auf unserer internistischen Station.
• Sie erstellen individuelle, bedürfnisorientierte Pflege- und Betreuungspläne und richten Ihr Augenmerk im Sinne der aktivierenden Pflege gezielt auf die Ressourcen unserer Patient*innen.
• Sie betreuen Menschen mit chronisch-entzündlichen Erkrankungen ganzheitlich und fangen physische, psychische sowie psychosoziale Beeinträchtigungen
  empathisch auf.
• Sie steuern evidenzbasiert und mithilfe moderner Assessments das spezialisierte Schmerz-, Delir- und Ernährungsmanagement gemäß aktuellen Qualitätsstandards.
• Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der Pflegequalität ein, indem Sie an Workshops, fächerübergreifenden Gremien und internen Arbeitsgruppen mitwirken.
• Sie sichern das Notfallmanagement auf Station, erkennen kritische Veränderungen frühzeitig und leiten lebensrettende Erstmaßnahmen sowie Reanimationen souverän ein.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege (GuKG) sowie die aufrechte Eintragung im Gesundheitsberuferegister.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Empathie sowie exzellente Umgangsformen aus und begegnen allen Menschen mit einer unvoreingenommenen, wertschätzenden Haltung.
• Sie bringen eine große Portion Lernbereitschaft sowie echtes Interesse daran mit, Ihre Expertise im speziellen Fachbereich der Rheumatologie und Inneren Medizin zu vertiefen.
• Sie haben Freude an der aktiven Beziehungsarbeit mit chronisch kranken Menschen und begleiten unsere Patient*innen mit Geduld und fachlicher Souveränität.
• Sie besitzen ausgezeichnete Deutschkenntnisse, die Ihnen eine präzise Pflegeplanung, die fachübergreifende Kommunikation und eine lückenlose Dokumentation ermöglichen.
• Sie verfügen über einen unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt und bringen die erforderlichen Nachweise (z. B. den gesetzlich
  vorgeschriebenen Impfstatus) mit.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Große Auswahl an Fort & Weiterbildungen zur fachlichen
  und persönlichen Weiterentwicklung
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit
  Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebskindergarten
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt
  am Arbeitsplatz
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur
  gesetzlichen Pension

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.549 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung 14x mal jährlich. Ab Juli erhöht sich dieses Gehalt um 3,3%. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.