Die Klinik Ottakring ist eines der größten Schwerpunktkrankenhäuser in Österreich mit rund 3000 Mitarbeiter*innen. 26 Fachabteilungen und Institute bieten hier medizinisch-pflegerische Versorgung auf hohem Niveau. Profis mit Herz gestalten Zukunft. Teamwork und ein wertschätzendes Umfeld zeichnen uns aus. Jetzt Teil der Klinik Ottakring werden!

Die Klinik Ottakring ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Die Pneumologische Abteilung der Klinik Ottakring, Station B verfügt über 32 Betten. Der Schwerpunkt der Station liegt in der stationären Diagnostik und Therapie eines breiten Spektrums an pneumologischen Erkrankungen wie: Asthma und COPD (chronisch obstruktive Lungenerkrankung), Bronchuskarzinom, interstitielle Lungenerkrankungen, Pneumonien und Pulmonalembolien. Umfassende pflegerische Betreuung und Überwachung von Patient*innen unter Nutzung moderner Technologien (z.B. AIRVO und Monitoring).

Werden Sie Teil unseres Führungsteams. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen um zukünftig gemeinsam an der Weiterentwicklung der professionellen Versorgung unserer Patient*innen mitzuarbeiten.

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Fachbereichskoordinator*in Pflege (FBKP) - 2. Medizinische Abteilung mit Pneumologie

Ihr Aufgabengebiet

• Sie unterstützen die Stationsleitung bei Führungs- und Leitungsaufgaben und übernehmen diese in deren Abwesenheit.
• Sie sichern und entwickeln die Pflegequalität durch Aufsicht, Mitarbeit, Dokumentation und Evaluation unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Risikomanagementkriterien.
• Sie koordinieren die Praxisanleitung und stellen die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie die Betreuung von Auszubildenden sicher.
• Sie überwachen die Einhaltung der Hygienerichtlinien in enger Zusammenarbeit mit dem Hygieneteam.
• Sie organisieren und kontrollieren den Sachmitteleinsatz und tragen damit zu einer effizienten Ressourcenverwendung bei.
• Sie arbeiten aktiv im multiprofessionellen Behandlungsteam sowie mit weiteren Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen zusammen und fördern gemeinsam mit der Stationsleitung die Mitarbeiter*innenentwicklung. 

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium gemäß dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG) bzw. ein EU-konformes Äquivalent.
• Sie sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen und verfügen über eine gültige Registrierung.
• Sie haben Interesse an der Übernahme von Führungs- und Managementaufgaben
• Sie sind motiviert, sich in einem innovativen Arbeitsumfeld engagiert einzubringen.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder Teilzeit (30 Wochenstunden) 
• Mitarbeit bei der Dienstplangestaltung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten 
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 
• Ausgezeichnete Karrierechancen innerhalb einer zukunftssicheren Organisation 
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem interdisziplinären Team 
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung 
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung 
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz 
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit 
• Betriebskindergarten 
• Prämiensysteme für besondere Leistungen oder Zusatzqualifikationen 
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension 
• Sehr gute Verkehrsanbindungen mit U-Bahn, Bus- und Straßenbahn-Haltestellen in unmittelbarer Nähe 

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.967 € monatlich (bei einer Anstellung in Vollzeit). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!