Die Klinik Donaustadt ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Die Klinik Donaustadt befindet sich im einwohnerstärksten Bezirk Wiens am Rande der Stadt. In der Top-Klinik mit modernster Ausstattung versorgen unsere rund 3.300 Mitarbeiter*innen aus 26 Instituten und Abteilungen etwa 40.000 stationäre Patient*innen pro Jahr. Als Innovator*innen sind wir offen für Veränderungen – und daher auch für neue Mitarbeiter*innen. Jetzt Teil der Klinik Donaustadt werden!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Facharbeiter*in - Werkstätte Bau (Karenzvertretung)

Ihr Aufgabengebiet

• Selbständige Instandhaltungsmaßnahmen jedweder Art an allen Bauteilen (Inspektion, Wartung, Reparaturen, Störungsbearbeitung, sicherheitstechnische Kontrollen gem. der gültigen Rechts- und Normenlage)
• Neuanfertigungen nach Erfordernissen
• Fachexpertisen und –beurteilungen
• Technische Dokumentation / Erstellung
• Dokumentation der technischen Betriebsführung im CAiFM
• Steuerung und Kontrolle der Aufgabenerledigung, insbesondere Termine
• Setzen von Sofortmaßnahmen bei Gefahr in Verzug

Mitarbeit bei

• Bestell- und Beschaffungsprozessen
• Tätigkeiten im Rahmen von Projekten
• Zusammenarbeit mit Fremdfirmen

Besondere Aufgaben:

• Lackierungen, Beiz-, Schleif, Fräs- und Schneidearbeiten
• Planung und Arbeitsvorbereitung von Einrichtungen (Möblierung) für die KDO
• Eigenständige Planung und Möbelfertigung die über die Instandhaltung hinaus gehen (z.B.: Stützpunkte, Stationsküchen, Sozialraum – Teeküchen, Wandverbauten etc.)
• Instandhaltung und laufende Prüfung des Maschinen- Werkzeugparks
• Reparatur und Instandsetzung von Fenstern und Umbauten der Selben
• Unterstützung bei der Lagerführung Tischler und Dokumentation im CAiFM – Wave
• Administration der Arbeitsaufträge im CAiFM – Wave
• Unterstützung bei der Lehrlingsausbildung

Ihr Profil

Gültig für Mitarbeiter*innen mit einem Dienstverhältnis zur Stadt Wien nach der Vertragsbedienstetenordnung 1995 (VBO95) oder der Dienstordnung 1994 (DO94):

• Fachlich einschlägige Lehrabschlussprüfung Tischler*in oder gleichwertige Ausbildung, mindestens achtjährige einschlägige Berufserfahrung

Gültig für Mitarbeiter*innen mit einem Dienstverhältnis zur Stadt Wien nach dem Wiener Bedienstetenge‐setz (W-BedG):

• Fachlich einschlägige Lehrabschlussprüfung oder gleichwertige Ausbildung

Gültig für alle Mitarbeiter*innen:

• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.
• Sie besitzen fließende Deutschkenntnisse.
• Sie haben die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen guten Überblick zu bewahren, und verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) befristet bis 31.08.2027 mit Option auf Überführung in ein unbefristetes Dienstverhältnis (Karenzvertretung)
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Verbilligten Mittagstisch
• Flexible Arbeitszeiten
• Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
• Gute Verkehrsanbindungen

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 2.836 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.