Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!

Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.

Die Klinik Floridsdorf wurde 2019 eröffnet und vereint die neuesten Entwicklungen aus Medizin und Technik. Als Schwerpunktkrankenhaus mit 748 Betten und 2.700 Mitarbeiter*innen decken wir gemeinsam mit der Klinik Donaustadt die Gesundheitsversorgung der Wiener Bevölkerung in der Region Nordost ab.

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Leiter*in Abteilung Finanz

Ihr Aufgabengebiet

• Sie führen das Personal der Abteilung Finanz in Bezug auf die strategischen und operativen Vorgaben des Unternehmens.
• Sie verantworten die Erledigung aller Aufgaben der Abteilung Finanz.
• Sie verantworten die Planung, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung sowie Weiterentwicklung aller Prozesse der Abteilung Finanz.
• Sie tragen die Budgetverantwortung für die Abteilung Finanz.
• Sie unterstützen die Mitglieder der Kollegialen Führung und Führungskräfte in fachlichen Fragen der Abteilung Finanz.
• Sie agieren als Bindeglied zwischen der Abteilung Finanz und allen Abteilungen der Klinik und sichern somit einen friktionsfreien Ablauf und Erledigung der Agenden der Abteilung Finanz.
• Sie verantworten die Organisation und Durchführung der Planungs- und Controllinggespräche mit den einzelnen Abteilungen der Klinik.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium mit facheinschlägigen Schwerpunkten oder eine kaufmännische Matura oder einen bei der Gemeinde Wien positiv absolvierten Aufstiegslehrgang.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer Finanzabteilung eines Krankenhauses mit.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im internen und externen Rechnungswesen (Kostenrechnung und Finanzbuchhaltung), Controlling, und LKF Systems sowie Patient*innenservice.
• Sie können Erfahrung im Bereich Budgetierung, Controlling und Jahresabschluss vorweisen.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Projekt- und Risikomanagement.
• Sie besitzen Führungserfahrung und Führungskompetenz.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie besitzen sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere MS Excel) und in fachspezifischen IT-Systemen (insbesondere SAP).
• Sie verfügen über eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie über eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität.
• Sie sind belastbar und zeigen hohe emotionale Stabilität.
• Sie zeigen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.

Unser Angebot

• Anstellung in Auswahl (Wochenstunden)
• vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• große Auswahl an Fort- und Weiterbildungen
• flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• krisensicherer Arbeitsplatz
• verbilligter Mittagstisch
• Betriebskindergarten
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• gute Verkehrsanbindungen

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind und der DO oder VBO unterliegen, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt bei 40 Wochenstunden laut Wiener Bedienstetengesetz 6.320 € brutto monatlich (14x). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.