Die Klinik Landstraße ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus mit rund 2.200 Mitarbeiter*innen im Herzen Wiens. Pro Jahr versorgen wir etwa 22.000 Patient*innen stationär. Wir arbeiten auf dem aktuellen Stand der Medizin und sind eng mit der Wiener Medizinischen Schule verbunden. Ein kollegiales Miteinander zeichnet uns aus. Jetzt Teil der Klinik Landstraße werden!

Die Klinik Landstraße ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Leitung Personalcontrolling

Ihr Aufgabengebiet

• Sie sind für die Überwachung des Dienstpostenplans und die effiziente Personaleinsatzplanung unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben verantwortlich
• Sie unterstützen Führungskräfte in relevanten Themen betreffend Arbeitszeit und Besoldung und in Personalcontrollingagenden
• Ihr Aufgabenbereich beinhaltet die Planung, Überwachung und Forecast des Personal- und MDL-Budgets sowie die Mitwirkung bei Zielvereinbarungen und Rechnungsabschlüssen
• Sie sind für die Abrechnung der Leistungsprämien zuständig
• Sie begleiten die Organisation und Prozesssteuerung struktureller Maßnahmen
• Sie führen das Team von 4 Personen des Nebengebührenreferates zusammen mit der Gruppenleiter*in

Ihr Profil

Gültig für Mitarbeiter*innen mit einen Dienstverhältnis zur Stadt Wien nach der Vertragsbedienstetenordnung 1995 (VBO95) oder der Dienstordnung 1994 (DO94):

• Sie haben einen AHS-, oder HAK-Abschluss, Aufstiegslehrgang, Berufsreifeprüfung

Gültig für Mitarbeiter*innen mit einem Dienstverhältnis zur Stadt Wien nach dem Wiener Bedienstetengesetz (W-BedG) bzw. Neuaufnahmen:

• Sie verfügen über ein facheinschlägiges Studium im Bereich Wirtschaft- oder Finanzcontrolling
• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt

Gültig für alle Bewerber*innen:

• Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens
• Sie haben Spaß am Kontakt mit Mitarbeiter*innen
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Eigeninitiative
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Belastbarkeit, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
• Sie verfügen über eine umfassende Interdisziplinäre Denk- und Arbeitsweise
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sie verfügen über ausgezeichnete EDV-Kenntnisse

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.098 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.  

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.