Die Pflege Liesing ist eine moderne Pflege-Einrichtung mit Sonderkrankenanstalten-Status. Hier werden 322 Bewohner*innen in Ein- und Zweibett-Zimmern betreut. Dafür stehen hauseigene Ärzt*innen und Pflegefachkräfte täglich rund um die Uhr zur Verfügung. Eigene Therapeut*innen-Teams (z. B. Ergo- und Physiotherapie, Logopädie, Diätologie, etc.) kümmern sich um die Patient*innen und Bewohner*innen. Von Langzeitpflege bis hin zur Demenzbetreuung: Jetzt Teil der Pflege Liesing werden!

Die Pflege Liesing ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Fachbereichskoordination Pflege (FBKP) – Langzeitpflegestation, Pflege Liesing

Ihr Aufgabengebiet

• Sie arbeiten mit Menschen die der Unterstützung bedürfen und begleiten sie auf ihrem Weg entsprechend einer palliativen und validierenden Grundhaltung
• Sie übernehmen die fachlich praktische Anleitung von Auszubildenden sowie die Einschulung neuer Mitarbeiter*innen.
• Sie wirken bei der Überwachung, Sicherung und Verbesserung der Pflegequalität sowie der Pflegeorganisation mit.
• Sie setzen den Pflegeprozess im Pflegealltag um und sorgen für eine direkte Aufsicht durch aktive Mitarbeit.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Hygieneverständnis und überwachen die Hygienerichtlinien in Zusammenarbeit mit dem Hygieneteam.
• Sie vertreten die Stationsleitung in deren Abwesenheit in allen pflegerischen und organisatorischen Belangen.
• Sie haben Interesse an Zusatzqualifikationen wie Palliative Care, Schmerzmanagement o.ä.

Ihr Profil

• Sie besitzen das Diplom bzw. ein abgeschlossenes Bachelorstudium zum gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege oder eine gleichwertige Ausbildung und eine abgeschlossene Sonderausbildung für Führungsaufgaben laut Berufsgesetz (kann innerhalb von 4 Jahren nach erfolgter Überstellung absolviert werden)
• Sie bringen idealerweise Führungserfahrung mit
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, besonders im Umgang mit geriatrischen Menschen
• Sie besitzen fundierte fachspezifische Kenntnisse und eine hohe Pflegekompetenz sowie nachgewiesene Führungserfahrung

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Mitgestaltung von innovativen und zukunftsorientierten Pflegestrukturen
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Prämiensysteme für besondere Leistungen
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute Verkehrsanbindungen

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle €4098 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Bitte beachten Sie: Die Stadt Wien leistet keinen Ersatz für Kosten, die Ihnen aufgrund der Bewerbung entstehen.