Die Klinik Favoriten ist die erste Anlaufstelle für mehr als 220.000 Bewohner*innen im Bezirk – das entspricht der drittgrößten Stadt in Österreich. Mit rund 2.700 Angestellten aus 49 Nationen lebt die Klinik Favoriten täglich ein Miteinander, das durch Chancengerechtigkeit, Gleichbehandlung und Antidiskriminierung besticht. Das perfekte Zusammenspiel der vielen unterschiedlichen Berufsgruppen ist uns dabei wichtig. Jetzt Teil der Klinik Favoriten werden!

Klinik Favoriten ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Die modern ausgestattete Station 31 befindet sich im Mutter-Kind mit OP Zentrum und verfügt über 28 Betten. Das Pflegeteam besteht aus einer Stationsleitung, einer/einem Fachbereichskoordinator*in, und 18,5 Mitarbeiter*innen aus den pflegerischen Berufsgruppen (Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege sowie Angehörige der Assistenzberufe). Zu den fachlichen Schwerpunkten gehört die prä- und postoperative Pflege und Betreuung von Patient*innen im Rahmen der Leberchirurgie sowie das multidisziplinäre Management von Lebermetastasen des Dickdarmkarzinoms sowie des Gallenblasen- und Gallengangskarzinoms. Das Schmerzmanagement und Patient*innenedukation stehen dabei im Fokus.

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Fachbereichskoordination (FBKP) Pflege - Chirurgische Abteilung, Station 31

Ihr Aufgabengebiet

• Sie arbeiten eng mit der Stationsleitung zusammen und  übernehmen fachliche und organisatorische Führungsverantwortung im Pflegebereich
• Sie koordinieren die Praxisanleitung und evaluieren den Lernerfolg von Studierenden, Auszubildenden und Praktikant*innen.
• Sie setzen gezielte Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung und zum Employer Branding um.
• Sie begleiten und unterstützen neue Mitarbeitende als Mentor*in in der Einarbeitungsphase.
• Sie verantworten die Fallführung in komplexen Pflegesituationen und bringen Ihre Expertise als fachliche Pflegeexpert*in ein.
• Sie wirken an der Qualitätssicherung und an der kontinuierlichen Verbesserung pflegerischer Prozesse mit.
• Sie unterstützen die Umsetzung von Evidenzbasierung in der pflegerischen Praxis.
• Sie bringen sich aktiv in die Teamentwicklung sowie in die Förderung einer wertschätzenden und lernorientierten Stationskultur ein.
• Sie begleiten Veränderungen im Pflegealltag und unterstützen das Team bei der Implementierung neuer Standards und Abläufe.
• Sie analysieren pflegerische Herausforderungen und entwickeln gemeinsam mit dem Team praxisnahe Lösungsstrategien.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder ein EU-konformes Äquivalent.
• Sie haben eine Eintragung im österreichischen Register für Gesundheitsberufe.
• Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Pflege mit
• Sie haben Freude am Kontakt mit Patient*innen.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft.
• Sie haben sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.
• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit [40 Wochenstunden]
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (zusätzlich zur gesetzlichen Pension)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Prämiensysteme für besondere Leistungen
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• Betriebskindergarten
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit (immer werktags wechselnde frischgekochte Speisen, auch vegetarisch/vegan)

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.098.- (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.