Die Klinik Favoriten ist die erste Anlaufstelle für mehr als 220.000 Bewohner*innen im Bezirk – das entspricht der drittgrößten Stadt in Österreich. Mit rund 2.700 Angestellten aus 49 Nationen lebt die Klinik Favoriten täglich ein Miteinander, das durch Chancengerechtigkeit, Gleichbehandlung und Antidiskriminierung besticht. Das perfekte Zusammenspiel der vielen unterschiedlichen Berufsgruppen ist uns dabei wichtig. Jetzt Teil der Klinik Favoriten werden!

Die Klinik Favoriten ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

In der Kinder und Jugendambulanz werden Kinder und Jugendliche im Alter von 0 bis 18 Jahren behandelt. Die Betreuung umfasst das gesamte Spektrum der Kinder- und Jugendmedizin, mit Ausnahme chirurgischer und onkologischer Erkrankungen. Die Ambulanz umfasst auch ein breites Spektrum an Spezialambulanzen z.B. Muskelambulanz, entwicklungsneurologische Ambulanz, kardiologische und nephrologisch-urologische Ambulanz. Damit sich die Kinder in ihren Möglichkeiten optimal entwickeln können, arbeitet das Pflegeteam eng mit den Eltern bezw. Bezugspersonen zusammen und bindet diese in den Behandlungsplan mit ein. Ein wesentlicher Fokus liegt in der multiprofessionellen Zusammenarbeit.

Werden Sie Teil unseres Teams als:

DGKP an der Kinder- und Jugendambulanz

Ihr Aufgabengebiet

• Sie begleiten Kinder, Jugendliche und deren Begleitpersonen empathisch und professionell durch die ambulante Versorgung
• Sie gestalten eine kindgerechte, vertrauensvolle und familienorientierte Pflegebeziehung
• Sie arbeiten eng mit im interdisziplinären Team zusammen
• Sie erfassen pflegerelevante Beobachtungen, erkennen Veränderungen frühzeitig und leiten entsprechend weiter
• Sie beraten und informieren Patient*innen sowie Begleitpersonen zu pflegerischen Themen, Abläufen und weiterführenden Maßnahmen
• Sie fördern durch Ihre pflegerische Expertise die Versorgungssicherheit im ambulanten Setting
• Sie bringen Ihre Erfahrung in der Einschätzung von Dringlichkeiten und in der strukturierten Patient*innensteuerung ein
• Sie wirken an der Qualitätssicherung und an der Weiterentwicklung pflegerischer Abläufe in der Ambulanz mit

Ihr Profil

• Sie verfügen überein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuGK oder ein EU-konformes Äquivalent
• Sie haben eine Eintragung im österreichischen Register für Gesundheitsberufe
• Sie verfügen über die Bereitschaft zur Durchführung der zum Schutze der Mitarbeiter*innen sowie der Patient*innen notwendigen Impfungen
• Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und ein wertschätzender Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
• Sie besitzen ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine sichere Patient*innenaufklärung und präzise Dokumentation sowie den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder in Teilzeit möglich
• Flexible Arbeitszeiten
• Große Auswahl an Fort & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
• Betriebskindergarten
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz
• Vertrauliche psychologische Beratung
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.671 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung 14x mal jährlich.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.