Die Klinik Floridsdorf wurde 2019 eröffnet und vereint die neuesten Entwicklungen aus Medizin und Technik. Als Schwerpunktkrankenhaus mit 748 Betten und 2.700 Mitarbeiter*innen decken wir gemeinsam mit der Klinik Donaustadt die Gesundheitsversorgung der Wiener Bevölkerung in der Region Nordost ab.

Die Klinik Floridsdorf ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern.

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Leiter*in Abteilung Finanz

Ihr Aufgabengebiet

• Sie gewährleisten die ordnungsgemäße Erledigung sämtlicher Aufgaben der Abteilung Finanz.
• Sie führen die Mitarbeiter*innen der Abteilung Finanz wertschätzend, zielorientiert und im Einklang mit den strategischen und operativen Vorgaben der Unternehmung.
• Sie steuern, gestalten und optimieren die Prozesse in der Abteilung Finanz.
• Sie tragen Budgetverantwortung und schaffen damit eine verlässliche Grundlage für fundierte Entscheidungen.
• Sie beraten und unterstützen die Mitglieder der Kollegialen Führung sowie die Führungskräfte in fachspezifischen Fragen.
• Sie fördern die Zusammenarbeit zwischen der Abteilung Finanz und anderen Abteilungen der Klinik und sorgen für effektive und effiziente Abläufe.
• Sie stellen die fristgerechte Fertigstellung des Kostennachweises im Sinne der Kostenrechnungsverordnung sicher.
• Sie organisieren und begleiten Planungs- und Controllinggespräche mit den klinischen Abteilungen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium.
  • Sie verfügen alternativ über eine Reifeprüfung und mindestens 8 Jahre fachlich relevante Berufserfahrung oder über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsbildende mittlere Schule bzw. kaufmännische Lehre und mindestens 14 Jahre fachlich relevante Berufserfahrung.
  • Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind und der VBO oder DO unterliegen, wird eine Reifeprüfung vorausgesetzt.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer Finanzabteilung, vorzugsweise in einer Gesundheitseinrichtung, mit.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im internen und externen Rechnungswesen.
• Sie haben die Ausbildung zum*r Bilanzbuchhalter*in absolviert oder bringen die Bereitschaft mit, die Ausbildung innerhalb von drei Jahren zu absolvieren.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in MS Excel, und idealerweise sehr gute SAP-Kenntnisse.
• Sie punkten mit Führungsqualitäten und Führungserfahrung.
• Sie legen eine strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise an den Tag.
• Sie zeichnen sich durch Hands-on-Mentalität, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Belastbarkeit, Integrität und Serviceorientierung aus.
• Sie bringen die Bereitschaft zu Überstunden mit.

Unser Angebot

• Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• große Auswahl an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Mobiles Arbeiten
• krisensicherer Arbeitsplatz
• psychologische Beratung
• vergünstigter Mittagstisch
• Betriebskindergarten
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• gute Verkehrsanbindung
• vergünstigte Parkmöglichkeit
• kostenlose absperrbare Fahrradabstellplätze inkl. Lademöglichkeit für E-Bikes

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz bei 40 Wochenstunden 6.320 € brutto (14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihren individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wie ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.