Die Klinik Floridsdorf wurde 2019 eröffnet und vereint die neuesten Entwicklungen aus Medizin und Technik. Als Schwerpunktkrankenhaus mit 748 Betten und 2.700 Mitarbeiter*innen decken wir gemeinsam mit der Klinik Donaustadt die Gesundheitsversorgung der Wiener Bevölkerung in der Region Nordost ab.

Die Klinik Floridsdorf ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern.

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Teamleiter*in Rechnungswesen

Ihr Aufgabengebiet

• Sie haben die Fachführung der Bereiche Kostenrechnung und Finanzbuchhaltung mit insgesamt drei Sachbearbeiter*innen inne.
• Sie verantworten die richtlinienkonforme Durchführung der Kostenrechnung, Finanzbuchhaltung und Sonderverrechnungen.
• Sie gewährleisten die Umsetzung der Buchungs- und Bilanzierungsrichtlinie.
• Sie wirken bei der Führung der mengen- und wertmäßigen Darstellung des Anlagevermögens der Klinik Floridsdorf mit.
• Sie unterstützen bei den Buchungen in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie bei der Erstellung des Kostennachweises und der Krankenanstalten-Statistik.
• Sie wirken bei der Umsetzung von Budgetvorgaben und Zielen sowie bei der Erstellung von GuV und Bilanz für den Jahresabschluss und die unterjährigen Abschlüsse mit.
• Sie führen die SAP-Module FI/CO/PS als Key-User an.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium.

Sie verfügen alternativ über eine Reifeprüfung und mindestens 8 Jahre fachlich relevante Berufserfahrung oder über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsbildende mittlere Schule bzw. kaufmännische Lehre und mindestens 14 Jahre fachlich relevante Berufserfahrung.

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind und der VBO oder DO unterliegen, wird eine Reifeprüfung vorausgesetzt.

• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im internen und externen Rechnungswesen, vorzugsweise in einem Krankenhaus, mit.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in MS Excel, und gute SAP-Kenntnisse.
• Sie punkten mit Führungsqualitäten und idealerweise mit Führungserfahrung.
• Sie legen eine strukturierte, organisierte, selbständige und akribische Arbeitsweise an den Tag.
• Sie zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen, IT-Affinität, Hands-on-Mentalität, Integrität und ein hohes Maß an Serviceorientierung aus.
• Sie bringen Überstundenbereitschaft mit.

Unser Angebot

• Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• große Auswahl an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Mobiles Arbeiten
• krisensicherer Arbeitsplatz
• psychologische Beratung
• vergünstigter Mittagstisch
• Betriebskindergarten
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• gute Verkehrsanbindung
• vergünstigte Parkmöglichkeit
• kostenlose absperrbare Fahrradabstellplätze inkl. Lademöglichkeit für E-Bikes

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz bei 40 Wochenstunden 4.398 € brutto (14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihren individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wie ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.