Die Klinik Floridsdorf wurde 2019 eröffnet und vereint die neuesten Entwicklungen aus Medizin und Technik. Als Schwerpunktkrankenhaus mit 748 Betten und 2.700 Mitarbeiter*innen decken wir gemeinsam mit der Klinik Donaustadt die Gesundheitsversorgung der Wiener Bevölkerung in der Region Nordost ab.

Die Klinik Floridsdorf ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern.

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Stationsleiter*in Pflege – Orthopädie und Traumatologie

Ihr Aufgabengebiet

• Sie überwachen, sichern und verbessern die Pflegequalität auf der Station.
• Sie führen und setzen das Personal im Pflegebereich ein.
• Sie leiten und führen Ihren Bereich nach Zielvorgaben unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit zur Erreichung der Wirkungsziele.
• Sie steuern und optimieren Prozesse und Schnittstellen der Ihnen unterstellten Mitarbeiter*innen.
• Sie organisieren Sachmittel und überwachen deren Einsatz.
• Sie arbeiten mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen zusammen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege, ein abgeschlossenes Studium nach dem GuKG oder ein EU-konformes Äquivalent.
• Sie verfügen über die Weiterbildung Basales und mittleres Pflegemanagement bzw. über eine gemäß § 17 Absatz 7 GuKG anerkannte Ausbildung oder sind bereit eine solche zu absolvieren.
• Sie sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau) für eine klare und sichere Kommunikation im Pflegealltag.
• Sie verfügen über Führungsqualitäten und idealerweise Führungserfahrung.
• Sie legen eine strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise an den Tag.
• Sie zeichnen sich durch professionelles, verantwortungsbewusstes und vorbildliches Handeln aus.

Für die Aufnahme in diese Berufsgruppe ist ein Immunitätsnachweis (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für etwaige dadurch entstehende Kosten ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• große Auswahl an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• krisensicherer Arbeitsplatz
• psychologische Beratung
• vergünstigter Mittagstisch
• Betriebskindergarten
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• gute Verkehrsanbindung
• vergünstigte Parkmöglichkeit
• kostenlose absperrbare Fahrradabstellplätze inkl. Lademöglichkeit für E-Bikes

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz bei 40 Wochenstunden 4.398 € zzgl. 143 € brutto Pflegebonus (14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihren individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wie ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.