Die Klinik Floridsdorf wurde 2019 eröffnet und vereint die neuesten Entwicklungen aus Medizin und Technik. Als Schwerpunktkrankenhaus mit 748 Betten und 2.700 Mitarbeiter*innen decken wir gemeinsam mit der Klinik Donaustadt die Gesundheitsversorgung der Wiener Bevölkerung in der Region Nordost ab.

Die Klinik Floridsdorf ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern.

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Werkmeister*in - Service Desk/Technischer Leitstand

Ihr Aufgabengebiet

• Sie sorgen für die Einhaltung von Vorgaben und Zielen am Standort.
• Sie koordinieren Maßnahmen im Bereich Service Desk/Technischer Leitstand vor Ort.
• Sie verwalten die zentrale Störmeldestelle für Organisation und Technik.
• Sie betreiben und optimieren die Gebäudeleittechnik.
• Sie wirken am Energiemanagement der Klinik Floridsdorf mit.
• Sie unterstützen die Referatsleitung Service Desk/Technischer Leitstand bei der Leistungskoordination des Incidentmanagements und koordinieren Sofortmaßnahmen bzw. Störungsbehebungen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine HTL-Matura, Werkmeister*inprüfung, Meister*inprüfung oder Befähigungsprüfung im Bereich Elektrotechnik, HKLS, Maschinenbau, Nachrichtentechnik oder Mess- und Regeltechnik. Sie verfügen alternativ über eine abgeschlossene Lehre oder Fachschule im Bereich Elektrotechnik, HKLS, Maschinenbau, Nachrichtentechnik oder Mess- und Regeltechnik und mindestens acht Jahre facheinschlägige Berufserfahrung. Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind und der VBO oder DO unterliegen, wird eine abgeschlossene Lehre und Werkmeister*inprüfung oder Meister*inprüfung im Bereich Elektrotechnik, HKLS, Maschinenbau, Nachrichtentechnik oder Mess- und Regeltechnik vorausgesetzt.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (insb. MS-Office).
• Sie bringen grundlegende Bedienerkenntnisse im Bereich Gebäudeleittechnik, Fördertechnik, Sicherheitsmanagement bzw. Automatisierungstechnik mit.
• Sie bringen Kenntnisse im Bereich Technische Gebäudeausrüstung bzw. Anlagenbau mit.
• Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche, zielorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit aus.
• Sie arbeiten gerne im Schichtdienst (12,25-stündige Tagdienste und Nachtdienste im Zeitraum Montag bis Sonntag).

Unser Angebot

• Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• große Auswahl an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• krisensicherer Arbeitsplatz
• psychologische Beratung
• vergünstigter Mittagstisch
• Betriebskindergarten
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• gute Verkehrsanbindung
• vergünstigte Parkmöglichkeit
• kostenlose absperrbare Fahrradabstellplätze inkl. Lademöglichkeit für E-Bikes

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz bei 40 Wochenstunden 3.333 € brutto (14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihren individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wie ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.