Die Generaldirektion des Wiener Gesundheitsverbundes ist die zentrale Kontaktstelle sowohl innerhalb des Unternehmens als auch für externe Ansprechpartner*innen. Sie sorgt für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen den einzelnen Einrichtungen, den Mitarbeiter*innen, der Stadtpolitik sowie der Öffentlichkeit. Dabei fungiert die Generaldirektion als Schnittstelle zwischen den WIGEV Kliniken, Pflegehäusern und der Stadt Wien, mit dem Ziel die Wiener Bevölkerung bestmöglich medizinisch, pflegerisch und therapeutisch zu versorgen.

Die Generaldirektion ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Das Vorstandsressort Qualität, Prävention und Sicherheit (QPS) unterstützt den Vorstand bei der Etablierung eines Integrierten Managementsystems für den Wiener Gesundheitsverbund, das dem Anspruch zeitgemäßer und anerkannter Führungs- und Steuerungsmodellen Rechnung trägt, das heißt:

• ​Eine systemische Struktur zu implementieren, um Synergien in der Unternehmenssteuerung wahrzunehmen und die
• Rechtskonformität punktuell in sämtlich zugehörigen Fachthemen durch strategische und steuernde Vorgaben sicherzustellen.​

Darüber hinaus ressortieren hier alle zentralen Sicherheitsfragen (safety & security)​ des WIGEV.

Zur Unterstützung des Vorstandsressorts Qualität, Prävention und Sicherheit suchen wir Sie zur Verstärkung im Qualitäts- und Risikomanagement als Sachbearbeitung für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess.

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Sachbearbeiter*in für Qualität und Risikomanagement, Schwerpunkt kontinuierlicher Verbesserungsprozess

Ihr Aufgabengebiet

• Sie werden Verbesserungsmaßnahmen aus den Ergebnissen des integrierten Qualitätsmanagementsystems auf Unternehmensebene zentral steuern.
• Sie unterstützen die Expert*innen des Fachbereichs Qualitäts- und Risikomanagements in der fachlichen Bearbeitung, zB: Unterstützung bei der Entwicklung unternehmensweit einheitlicher Vorgabedokumente.
• Sie sind maßgeblich für die Ergebnisqualitätsmessung verantwortlich.
• Sie führen Sonderaufgaben im Auftrag der Führungskräfte durch.

Weitere (Detail-)Aufgaben entnehmen Sie bitte der Stellenbeschreibung

Ihr Profil

• Sie besitzen eine AHS- oder HAK-Matura bzw. einen vergleichbaren Abschluss
• Sie haben vorzugsweise eine abgeschlossene QM-Ausbildung
• Sie verfügen über Erfahrung in der Arbeit mit prozessorientierten QM-Systemen, bevorzugt aus dem operativen und/oder strategischen Bereich im Gesundheits- und Sozialbereich
• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens
• Sie haben Spaß am Kontakt mit Kund*innen bzw. Patient*innen
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Prämiensysteme für besondere Leistungen
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute Verkehrsanbindung

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.333,-- (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.