Die Klinik Donaustadt ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Die Klinik Donaustadt befindet sich im einwohnerstärksten Bezirk Wiens am Rande der Stadt. In der Top-Klinik mit modernster Ausstattung versorgen unsere rund 3.300 Mitarbeiter*innen aus 26 Instituten und Abteilungen etwa 40.000 stationäre Patient*innen pro Jahr. Als Innovator*innen sind wir offen für Veränderungen – und daher auch für neue Mitarbeiter*innen. Jetzt Teil der Klinik Donaustadt werden!

Die Abteilung für Kinder- und Jugendchirurgie der Klinik Donaustadt in Wien bietet ein breites operatives Spektrum mit Neugeborenen- und Fehlbildungschirurgie, Viszeralchirurgie, Kinderurologie und Kindertraumatologie. Unser Team hat bereits über 150 roboterassistierte Eingriffe durchgeführt.

Bei Interesse bieten wir Ihnen eine begleitete Einarbeitung in die Robotik mit schrittweiser Übernahme operativer Verantwortung. Willkommen sind Fachärzt*innen unmittelbar nach Ausbildungsabschluss ebenso wie erfahrene Kolleg*innen, die eigene fachliche Schwerpunkte einbringen und weiterentwickeln möchten.

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Fachärzt*in für Kinder- und Jugendchirurgie

Ihr Aufgabengebiet

• Sie führen kinderchirurgische Eingriffe entsprechend Ihrer Erfahrung und Kompetenz durch.
• Sie betreuen Kinder und Jugendliche auf den Stationen, in der Ambulanz und in den Spezialambulanzen.
• Sie wirken an der Ausbildung von Assistenz- und Turnusärzt*innen sowie von Studierenden der Humanmedizin mit.
• Sie nehmen an 25-Stunden-Diensten teil.

Ihr Profil

• Sie sind Fachärzt*in für Kinder- und Jugendchirurgie.
• Sie haben uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt und verfügen über fließende Deutschkenntnisse.
• Sie möchten Ihr operatives Spektrum erweitern und fachliche Verantwortung übernehmen. Interesse an der Kinderurologie ist besonders willkommen.
• Sie kommunizieren mit Kindern, Jugendlichen und ihren Angehörigen verständlich und zugewandt.
• Sie begegnen allen Menschen wertschätzend, unabhängig von ihrer Herkunft und sozialen Stellung.
• Sie bringen Lernbereitschaft und sehr gute organisatorische Fähigkeiten mit und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Flexible Arbeitszeiten
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Vertrauliche psychologische Beratung
• Prämiensysteme für besondere Leistungen
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• Betriebskindergarten (Tag)
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 7.782 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung 14 mal jährlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.