Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede Bewohnerin und jeder Bewohner in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!

Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.

Die Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie versorgt im Rahmen einer Regionalisierung, Patient*innen bis zu einem Alter von 18 Jahren, mit sämtlichen Kinder- und jugendpsychiatrischen Krankheitsbildern sowie entwicklungsspezifischen Problemstellungen. Gelebte Multiprofessionalität auf Augenhöhe, Individualität und Beziehungsarbeit zeichnen uns aus. 

Erfahren Sie in folgendem Video mehr über Ihren künftigen Arbeitgeber: Klinik Hietzing | Jetzt Karriere bei uns starten!

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Stationsleitung Pflege an der Kinder- und Jugendpsychiatrie - Station C2

Ihr Aufgabengebiet

• Sie führen mit Überzeugung Mitarbeiter*innen unter Berücksichtigung von Führungsgrundsätzen sowie unter der Prämisse einer effizienten Personaleinsatzplanung
• Sie arbeiten an Teambildung und -förderung sowie der Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen im Rahmen von Standortbestimmungen sowie Orientierungsgesprächen
• Sie schätzen und fördern aktiv multiprofessionelle sowie interdisziplinäre Kommunikation und Zusammenarbeit
• Sie führen anhand von gemeinsam definierten Zielen und evaluieren die Umsetzung
• Sie leben ein konstruktives Arbeitsklima, in welchem Einsatzfreude, Engagement sowie individuelle Zufriedenheit als Basis für sehr gute Leistungen vorherrschen
• Sie nehmen mitarbeiterbezogene Gesundheitsförderung als wesentliche Führungsaufgabe wahr
• Sie sichern und kontrollieren die kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität und der Pflegeorganisation

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum gehobenen Dienst für die Gesundheits- und Krankenpflege lt. GuKG oder ein EU-konformes Äquivalent und sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen
• Sie verfügen über Berufserfahrung als Fachbereichskoordination Pflege oder Stationsleitung Pflege
• Sie haben die Sonderausbildung für leitendes Pflegepersonal gemäß § 57b des Bundesgesetzblattes, BGBL Nr. 102/61 oder die abgeschlossene Weiterbildung basales und mittleres Pflegemanagement, entsprechend dem GuKG absolviert oder sind bereit, diese zu absolvieren
• Sie besitzen eine wertschätzende Grundhaltung, ein multiethnisches Verständnis und die Fähigkeit, Teams in konfliktreichen Situationen zu führen

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) in der 5-Tage-Woche
• ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in einer zukunftssicheren Unternehmung
• die Chance Ihre persönliche Karriereplanung zu verwirklichen
• Mitarbeit am Visions- und Werteprozess
• engagierte und motivierte Mitarbeiter*innen
• sehr gute Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• verbilligten Mittagstisch
• Betriebskindergarten
• ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
• ab 01.05.2024 gratis Jahreskarte der Wiener Linien

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4.113 € bei Vollbeschäftigung monatlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!