Die Generaldirektion des Wiener Gesundheitsverbundes ist die zentrale Kontaktstelle sowohl innerhalb des Unternehmens als auch für externe Ansprechpartner. Zu ihren Hauptaufgaben zählen die strategische Planung, die Sicherstellung einer effizienten und qualitativ hochwertigen Gesundheitsversorgung sowie die wirtschaftliche Verwaltung der Ressourcen. Sie verantwortet die Umsetzung von Richtlinien, die Personalplanung und -entwicklung sowie die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Standards. Ein weiterer zentraler Aufgabenbereich ist die interne und externe Kommunikation: Die Generaldirektion sorgt für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen den einzelnen Einrichtungen, den Mitarbeiter*innen, der Stadtpolitik sowie der Öffentlichkeit. Dabei fungiert die Generaldirektion als Schnittstelle zwischen den WIGEV Kliniken, Pflegehäusern und der Stadt Wien, mit dem Ziel die Wiener Bevölkerung bestmöglich medizinisch, pflegerisch und therapeutisch zu versorgen.

 

Die Generaldirektion ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Das Vorstandsressort Klinische Betriebssteuerung ist Teil der Generaldirektion des Wiener Gesundheitsverbundes. Die Hauptaufgaben gliedern sich in die vier ineinandergreifenden Schwerpunkte Strategische medizinische Leistungsplanung/-steuerung, Gesundheitsökonomie, Medizincontrolling und Sofortmaßnahmen, Katastrophenschutz und Journaldienst. Zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Gesundheitsökonomie suchen wir Sie!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

 

Pharmamanagement an der Abteilung Gesundheitsökonomie des Vorstandsressorts Klinische Betriebssteuerung

Ihr Aufgabengebiet

• Sie werden den pharmazeutischen Bereich strategisch steuern, einschließlich der Entwicklung, Weiterentwicklung und Umsetzung pharmazeutischer Strategien.
• Sie werden die zentrale Arzneimittelkommission leiten sowie als zentrale Schnittstelle zu Behörden agieren und den Wiener Gesundheitsverbund in öffentlich-rechtlichen Gremien vertreten.
• Sie werden fundierte Entscheidungshilfen für den Einsatz innovativer therapeutischer Innovationen durch evidenzbasierte Analysen, strukturierte Recherche und umfassende Prüfung relevanter Sachverhalte erarbeiten.
• Sie können Maßnahmen zur Optimierung medizinischer und pharmazeutischer Sachkosten identifizieren und umsetzen, einschließlich der Entwicklung und Implementierung wirtschaftlicher Steuerungsinstrumente, zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Nachhaltigkeit.
• Sie werden dienststellen-, abteilungs- und häuserübergreifende Projekte steuern, eigenverantwortlich Verhandlungen mit internen und externen Führungskräften führen und eine koordinierte Zusammenarbeit zwischen den relevanten Akteuren sicherstellen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein fachlich einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium
• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse
• Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens
• Sie verfügen über umfassende Grundlagenkenntnisse der gesamten medizinisch-pharmazeutischen Therapien und deren aktueller Entwicklung
• Sie haben ausgezeichnete Kenntnisse über gesamtbetriebliche Abläufe im Gesundheitswesen
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit [40 Wochenstunden] [Vollzeit und Teilzeit möglich]
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Prämiensysteme
• Verbilligter Mittagstisch
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Betriebskindergarten
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Gute Verkehrsanbindungen (guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel (U-Bahn-Nähe))

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4913,-- (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.