Die Generaldirektion des Wiener Gesundheitsverbundes ist die zentrale Kontaktstelle sowohl innerhalb des Unternehmens als auch für externe Ansprechpartner. Zu ihren Hauptaufgaben zählen die strategische Planung, die Sicherstellung einer effizienten und qualitativ hochwertigen Gesundheitsversorgung sowie die wirtschaftliche Verwaltung der Ressourcen. Sie verantwortet die Umsetzung von Richtlinien, die Personalplanung und -entwicklung sowie die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Standards. Ein weiterer zentraler Aufgabenbereich ist die interne und externe Kommunikation: Die Generaldirektion sorgt für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen den einzelnen Einrichtungen, den Mitarbeiter*innen, der Stadtpolitik sowie der Öffentlichkeit. Dabei fungiert die Generaldirektion als Schnittstelle zwischen den WIGEV Kliniken, Pflegehäusern und der Stadt Wien, mit dem Ziel die Wiener Bevölkerung bestmöglich medizinisch, pflegerisch und therapeutisch zu versorgen.

Die Generaldirektion ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Zur Unterstützung des Vorstandsressorts Qualität, Prävention und Sicherheit suchen wir Sie zur Verstärkung als Expert*in für Arbeitnehmer*innen- und Brandschutz im Fachbereich Präventions- und Sicherheitsmanagement

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Expert*in Arbeitnehmer*innen- und Brandschutz

Ihr Aufgabengebiet

• Sie sind hauptverantwortlich für die eigenständige Entwicklung und Steuerung der strategischen Vorgaben für die rechtskonforme Umsetzung der Fachthemen Arbeitnehmer*innen- und Brandschutz im Wiener Gesundheitsverbund.
• Sie koordinieren und steuern den Arbeitnehmer*innen- und Brandschutz im klinischen und nichtklinischen Bereich eigenverantwortlich.
• Sie vertreten die Expertise für Arbeitnehmer*innen- und Brandschutz in diversen Fachgremien eigenständig.

Weitere (Detail-)Aufgaben entnehmen Sie bitte der Stellenbeschreibung.

Ihr Profil

• Sie besitzen ein fachlich einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium oder eine gleichwertige Ausbildung und mind. 5 Jahre fachlich einschlägige Tätigkeit in der " Technischen Fachbearbeitung" oder gleichwertige fachlich einschlägige Berufserfahrungsjahre
• Alternativ: HTL-Matura oder gleichwertige Ausbildung sowie mindestens 8 Jahre fachlich einschlägige Berufserfahrung bzw. einschlägige Tätigkeit in der Sachbearbeitung Spezialisiert sowie weitere mindestens 5 Jahre fachlich einschlägige Tätigkeit in der Fachbearbeitung oder gleichwertige fachlich einschlägige Berufserfahrungsjahre
• Sie verfügen über den erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (gem. der Vorordnung über die Fachausbildung der Sicherheitsfachkräfte SFK-VO 2002, BGBl.Nr. 277/1995 i.d.g.F.) oder den erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung „Fire Safety Management“ (FH-Niveau) oder gleichwertig
• Sie verfügen über eine Ausbildung zur*zum Brandschutzbeauftragte*n
• Sie haben mehrjährige Erfahrung als Expert*in in einem oder mehreren zugehörigen Fachbereichen, davon mind. 5 Jahre im operativen und/oder strategischen Bereich mit Schwerpunkt im Gesundheits- und Sozialwesen.
• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens
• Sie haben Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden bzw. Patientinnen und Patienten
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse

Weitere Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil.

Unser Angebot

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
• Gute Verkehrsanbindungen
• Prämiensysteme
• Verbilligter Mittagstisch

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto EUR 5.683,-- monatlich (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.

https://youtu.be/WKpEev7menk