Die Klinik Ottakring ist eines der größten Schwerpunktkrankenhäuser in Österreich mit rund 3000 Mitarbeiter*innen. 26 Fachabteilungen und Institute bieten hier medizinisch-pflegerische Versorgung auf hohem Niveau. Profis mit Herz gestalten Zukunft. Teamwork und ein wertschätzendes Umfeld zeichnen uns aus. Jetzt Teil der Klinik Ottakring werden!

Die Klinik Ottakring ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Folgende Stelle wollen wir besetzen: 

Facharbeiter*in HLK

Ihr Aufgabengebiet

• Sie sind für die Störungsbehebung unter Berücksichtigung des Anstaltsbetriebes an Heizungs- Klima- und Lüftungsanlagen, medizinischen Gasanlagen und Anlagen der Kältetechnik zuständig.
• Sie führen Wartungen und Kontrollgänge bei Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen durch
• Sie erstellen und überprüfen die täglichen Arbeitsnachweise bzw. geforderten Aufzeichnungen
• Sie sind für die Aufrechterhaltung des Technischen Betriebes 24/7 mit zuständig, dass beinhaltet auch Vertretungen im Schichtdienst

Weitere Hauptaufgaben entnehmen Sie bitte der Stellenbeschreibung!

Ihr Profil

• Sie haben eine fachlich einschlägige Lehrabschlussprüfung oder eine gleichwertige Ausbildung (Fachbereich Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik, Regeltechnik, Kältetechnik)
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse
• Sie haben sehr gute PC Kenntnisse
• Sie arbeiten gerne in einem Team und sind kommunikativ

Unser Angebot

• Vollzeit (40 Wochenstunden) 5 Tage Woche, bei Bedarf Vertretungen v. Schichtdienste
• Sicherer Arbeitsplatz
• Interessante und herausfordernde Aufgaben
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Betriebskindergarten
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Jobbticket
  

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.2270,00 € monatlich (40 Wochenstunden ,14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.