Die Klinik Donaustadt ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Die Klinik Donaustadt befindet sich im einwohnerstärksten Bezirk Wiens am Rande der Stadt. In der Top-Klinik mit modernster Ausstattung versorgen unsere rund 3.300 Mitarbeiter*innen aus 26 Instituten und Abteilungen etwa 40.000 stationäre Patient*innen pro Jahr. Als Innovator*innen sind wir offen für Veränderungen – und daher auch für neue Mitarbeiter*innen. Jetzt Teil der Klinik Donaustadt werden!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Leitung der Stabstelle Sicherheitstechnischer Dienst

Ihr Aufgabengebiet

Sie sind für die Erfüllung der Aufgaben einer leitenden Sicherheitsfachkraft im Sinne des § 73  Abs. 1 ArbeitnehmerInnenschutzgesetzes (ASchG), BGBl.Nr. 450/1994 idgF. für:

• das Sicherheitscontrolling im Sinne der Erfüllung der einschlägigen Gesetze und Normen sowie der Einhaltung der vorgeschriebenen Grenzwerte,
• die Dokumentation sowie Aufbereitung der einschlägigen Fakten (z.B. Arbeitsunfälle, Rechtsgrundlagen, Stand der Technik),
• die Koordination der Tätigkeit mehrerer externer Sicherheitsfachkräfte,
• die Organisation von innerbetrieblichen einschlägigen Schulungen, die durch den Gesetzgeber vorgeschrieben sind, oder sich aus der Erfahrung und Notwendigkeit ergeben (z.B. Sicherheitsvertrauenspersonen, Laserschutzbeauftragte),
• die Mitarbeit bei der Erarbeitung von einschlägigen Standards (z.B. Prüfalgorithmen),
• die Vertretung nach innen und außen in diversen Ausschüssen, Gremien, gegenüber Behörden und Institutionen (z.B. Arbeitsinspektorrat, Allgemeine Unfallversicherungsanstalt, Wiener Berufsfeuerwehr, usw.) in

der Klinik Donaustadt, der Pflege Donaustadt und dem Campus Donaustadt zuständig.

Ihr Profil

• Sie haben einen Abschluss im Masterstudiengang Risk Management and Corporate Security oder den Abschluss des Bachelorstudienganges integriertes Sicherheitsmanagement oder den Abschluss des Bachelorstudienganges Radiologietechnologie.
• Sie haben uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.
• Sie besitzen fließende Deutschkenntnisse.

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) 1 Jahr mit Option auf Überführung in ein unbefristetes Dienstverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Hinweis zur Dienstplangestaltung
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Prämiensysteme für besondere Leistungen
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• Betriebskindergarten 
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute Verkehrsanbindungen (guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel (U2 / Parkgarage)
• Gratis Jahresticket der Wiener Linien

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.453 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.