Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*innen in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!

Der Wiener Gesundheitsverbund (WIGEV) ist gemäß § 71 der Wiener Stadtverfassung eine Unternehmung und umfasst die Wiener Städtischen Krankenhäuser, die Teilunternehmung Allgemeines Krankenhaus der Stadt Wien – Medizinischer Universitätscampus, die Teilunternehmung Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser der Stadt Wien mit sozialmedizinischer Betreuung (TU PWH) sowie sonstige Einrichtungen, die der Führung der Krankenanstalten sowie Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser der Stadt Wien dienen. Die näheren Bestimmungen über das Maß der Selbstständigkeit der Unternehmung "Wiener Gesundheitsverbund" sind im Statut für die Unternehmung "Wiener Gesundheitsverbund" enthalten.

Der mit dem Dienstposten der Direktor*in einer Teilunternehmung verbundene Aufgabenbereich umfasst die Geschäfts- und Betriebsführung der Teilunternehmung unter Bedachtnahme auf die Gesamtinteressen der Stadt Wien und unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Statutes für den WIGEV, der §§ 12 ff der Geschäftsordnung für den Magistrat der Stadt Wien (GOM) und des Anhanges 2 zu dieser Geschäftsordnung über Sonderbestimmungen für die Unternehmung „Wiener Gesundheitsverbund“ sowie die Wahrnehmung jener Aufgaben, die der Teilunternehmung von der Generaldirektorin des WIGEV zugewiesen werden. Der*m Direktor*in der Teilunternehmung kommen insoweit die Befugnisse einer*s Dienststellenleiter*in gemäß § 3 Abs. 1 iVm Anhang 2 Z. 2 GOM zu.

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

Direktor*in der Teilunternehmung GZ und PWH der Stadt Wien mit sozialmedizinischer Betreuung

Ihr Aufgabengebiet

• Leitung der TU PWH in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
  
  
• Führung und Koordination der Leitungen der Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser sowie der Organisationseinheiten der TU Direktion
  
  
• Fach- und Dienstaufsicht der unterstellten PWH und GZ
  
  
• Erarbeitung und Realisierung von Kosten- und Leistungszielen mit den Leitungen der Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser nach den Richtlinien und Vorgaben des Vorstandes des WIGEV

Ausführlichere Aufgaben entnehmen Sie bitte dem Anhang (Stellenbeschreibung).

Ihr Profil

Folgende Voraussetzungen sind für diese Stelle erforderlich und im Anhang unter "weitere Anhänge" vollständig hochzuladen:

• Sie verfügen über die Anerkennung als Allgemeinmediziner*in bzw. Fachärzt*in
• Sie verfügen über einen Abschluss einer akademischen Ausbildung an einer Universität (für die Studienrichtungen der Wirtschaft, Pflege oder Medizin) bzw. Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege
• Sie verfügen über einen Abschluss einer akademischen Ausbildung an einer Fachhochschule (bevorzugtes Interesse gilt Absolvent*innen eines Studiums aus dem Bereich Wirtschaft)
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Managementausbildung in Organisations- und Personalführung (insbesondere Health Care Management oder vergleichbare Ausbildung), ausgenommen für jene Personen, die über ein wirtschaftliches Studium verfügen
• Sie verfügen über eine Abgeschlossenen Sonderausbildungskurs für Leitende Krankenpflegepersonen (gem. §57 b des Bundesgesetzblattes, BGBL Nr. 102/61) oder die abgeschlossene Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement entsprechend dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz nach Bundesgesetzblatt 108/97, vom 19.08.1997, oder entsprechende akkreditierte Managementausbildung lt. Gültiger GuKG-Novelle (für Berufsgruppe Pflege)

Ausführlichere Voraussetzungen entnehmen Sie bitte dem Anhang (Anforderungsprofil)

Unser Angebot

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Prämiensysteme
• Verbilligter Mittagstisch
• Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
• Gratis Jahreskarte der Wiener Linien (Jobticket)

Wir sind bemüht, den Anteil an Frauen in Leitungsfunktionen zu erhöhen und laden daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.