Die Klinik Landstraße ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus mit rund 2.200 Mitarbeiter*innen im Herzen Wiens. Pro Jahr versorgen wir etwa 22.000 Patient*innen stationär. Wir arbeiten auf dem aktuellen Stand der Medizin und sind eng mit der Wiener Medizinischen Schule verbunden. Ein kollegiales Miteinander zeichnet uns aus. Jetzt Teil der Klinik Landstraße werden!

Die Klinik Landstraße ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Referent*in Sanitär und Medizinische Gase

Ihr Aufgabengebiet

• Führung des Referates Sanitär und Medizinische Gase in der Abteilung Bau- & Haustechnik
• Unterstützung der Umsetzung von Neubau-, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten
• Wasserbeauftragte bzw. Wasserbeauftragter der Klinik Landstraße
• Unterstützung beim Aufbau einer FM-Struktur für das technische Gebäudemanagement

Ihr Profil

Voraussetzungen fachlich:

• Abschluss eines fachlich einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium; oder einer fachlich einschlägigen berufsbildenden höheren Schule mit mind. 8-jähriger fachlich einschlägiger Berufserfahrungsjahre; oder fachlich einschlägige Werkmeisterin- bzw. Werkmeisterprüfung mit mind. 8-jähriger fachlich einschlägiger Berufserfahrungsjahre; oder fachlich einschlägige Lehrabschlussprüfung oder gleichwertige Ausbildung mit mind. 16-Jähriger fachlich einschlägiger Berufserfahrung
• Kenntnisse im Bereich Projektabwicklung bzw. bauliche Ablauforganisation wünschenswert
• Kenntnisse des Aufbaues sowie der internen Arbeitsabläufe des Magistrates der Stadt Wien bzw. des Wiener Gesundheitsverbundes wünschenswert
• SAP-Kenntnisse von Vorteil

Anforderungen persönliche Kompetenz:

• Fähigkeiten zur Mitarbeiter*Innenführung und –motivation
• Belastbarkeit und Genauigkeit
• Sicheres Auftreten
• Kund*innenorientierter und wertschätzender Umgang
• Analytisches und konzeptionelles Denken
• Hohe Kommunikationsbereitschaft und –fähigkeit

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden), vorläufig befristet auf 1 Jahr
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Gratis Jahresticket der Wiener Linien
• Mobiles Arbeiten 

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.572 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Frauenförderung

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.