Der Standort Penzing der Klinik Ottakring befindet sich am Otto-Wagner-Areal im 14. Wiener Gemeindebezirk. Am Standort befinden sich nun die Abteilungen für Atemwegs- und Lungenkrankheiten, Orthopädie und für Suchtkranke Menschen. Unterstützt werden diese von den Instituten wie dem Labor, Röntgen sowie Anästhesie. Wir, das sind ca. 950 Mitarbeiter*innen, arbeiten auf dem aktuellen Stand der Medizin, zum Wohle unserer Patient*innen. Jetzt Teil der Klinik Ottakring am Standort Penzing werden!

Der Standort Penzing der Klinik Ottakring ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Fachbereichsleiter*in in MTDG für Orthopädie, Zentrum für Suchterkrankung

Ihr Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung der unterstellten MTDG-Mitarbeiter*innen in den Bereichen Orthopädie und Zentrum für Suchterkrankung am Standort Penzing der Klinik Ottakring
• Sie sind für die Dienstplanerstellung und den täglichen Personaleinsatz zuständig und gewährleisten einen geregelten Betriebsablauf in Abstimmung mit Ihrer*m direkten Vorgesetzten.
• Sie führen regelmäßige Teambesprechungen durch.
• Sie führen Mitarbeiter*innenbeurteilungen, Mitarbeiter*innengespräche und Teamorientierungsgespräche durch.
• Sie setzen Maßnahmen zur Förderung und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter*innen.
• Sie wirken bei der Auswahl und beim Onboarding neuer Mitarbeiter*innen mit.
• Sie wirken bei der Definition des Leistungsspektrums mit und sorgen für die Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben (z.B. Dokumentation)
• Sie schaffen ein positives Arbeitsumfeld/Teamklima und arbeiten in Projekten zur Erreichung der Zielvorgaben des Wiener Gesundheits-verbundes mit.

Ihr Profil

• Sie haben eine anerkannte Ausbildung zur/zum Physiotherapeut*in oder Ergotherapeut*in (Diplom für den gehobenen medizinisch-technischen Dienst, abgeschlossener Fachhochschul-Bakkalaureatsstudiengang Physiotherapie oder Ergotherapie oder Nostrifikationsbescheid)
• Sie sind im Gesundheitsberuferegister eingetragen
• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und haben Erfahrungen im Bereich Koordination- oder Führungsaufgaben (z.B. als Teamleiter*in/Stellvertretung usw.) gesammelt
• Sie weisen Erfahrungen im Bereich von betrieblichen Veränderungsprozessen auf und möchten die Zukunft ihres Fachbereiches anhand des Zielbildes des Wiener Gesundheitsverbundes gestalten
• Sie besitzen hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten und zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Flexibilität sowie Stabilität in Konflikt- und Stresssituationen aus
• Sie können stetige fachliche und persönliche Weiterbildungen nachweisen
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sehr gute EDV-Kenntnisse (z.B. M365 Office, Erfahrung im Umgang mit berufsspezifischen Softwareprogrammen im Krankenhaussetting)

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgendes hinzu:

• Konzept/Vision für eine Fachbereichsleitungsstelle im ausgeschriebenen Bereich
• Bewerbung und Motivationsschreiben (inkl. Eckdaten zu Berufserfahrung, fachlichen Kenntnissen, evt. Führungsaufgaben)

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit
• Unbefristetes Dienstverhältnis
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit den MTDG-Fachbereichsleitungen sowie der MTDG-Bereichsleitung
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Tätigkeit in einem Haus mit etablierter Betrieblichen Gesundheitsförderung - BGF (Mitglied im "Netzwerk der gesundheitsfördernden Kliniken")
• Guten Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel – U-Bahn Nähe
• Betriebskindergarten
• Prämiensysteme
• Verbilligter Mittagstisch
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.913  (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.