Die Generaldirektion des Wiener Gesundheitsverbundes ist die zentrale Kontaktstelle sowohl innerhalb des Unternehmens als auch für externe Ansprechpartner*innen. Sie sorgt für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen den einzelnen Einrichtungen, den Mitarbeiter*innen, der Stadtpolitik sowie der Öffentlichkeit. Dabei fungiert die Generaldirektion als Schnittstelle zwischen den WIGEV Kliniken, Pflegehäusern und der Stadt Wien, mit dem Ziel die Wiener Bevölkerung bestmöglich medizinisch, pflegerisch und therapeutisch zu versorgen.

Der Campus Alsergrund ist Teil des Wiener Gesundheitsverbundes und befindet sich auf dem Gelände des AKH Wien. Hier stehen Bildungsangebote für Mitarbeiter*innen des WIGEV in Kooperation mit verschiedenen akademischen, pflegerischen und medizinischen Einrichtungen zur Verfügung. Qualität und Expertise stehen dabei stets im Mittelpunkt. Jetzt Teil des Campus Alsergrund werden!

 

Der Campus Alsergrund ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

 

Lehrer*in für Gesundheits- und Krankenpflege am Campus Alsergrund

Ihr Aufgabengebiet

• Sie werden Lehr- bzw. Lehrgangsleitungstätigkeiten in gesundheitsberuflichen Qualifizierungen mit dem Schwerpunkt Gesundheits- und Krankenpflege und allen damit verbundenen Aufgaben übernehmen.
• Sie werden pädagogische Aufgaben in Zusammenhang mit Lern,- Lehr- und Bildungsprozessen (z. B. bedarfsorientierte Bereitstellung von Lern-, Lehr- und Bildungsangeboten, Entwicklung von Curricula, Instrumente zur Beurteilung sowie pädagogische Konzepte und Methoden) durchführen.
• Sie sind zuständig für Leitung, Evaluierung, Durchführung und / oder Mitwirkung von / an Lehrgängen und Weiterbildungen (z. B. Praxisanleitung) sowie Fortbildungen.
• Sie führen pädagogische Aufgaben in Hinblick auf die Beratungsfunktion in der Lehre - Lerncoaching der Auszubildenden und Teilnehmer*innen durch. 
• Sie sind Ansprechpartner*in bzw. Mentor*in für neue Mitarbeiter*innen und Praktikant*innen von pädagogischen Ausbildungen.
• Sie wirken in Arbeitsgruppen und bei Projekten (wie Öffentlichkeitsarbeit, Qualitätsarbeit, unternehmensinterne und –externe Projekte)  mit bzw. leiten diese

Ihr Profil

Gültig für Mitarbeiter*innen mit einem Dienstverhältnis zur Stadt Wien nach der Vertragsbedienstetenordnung 195 (VBO95) oder Dienstordnung 1994(DO94):

• Diplom/Berufsberechtigung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege (laut GuKG)

Gültig für Mitarbeiter*innen mit einem Dienstverhältnis zur Stadt Wien nach dem Wiener Bedienstetengesetz (WBedG): 

• Spezialisierung für Lehraufgaben analog §17 bzw. §65a, §65b GuKG

Gültig für alle Mitarbeiter*innen: 

• Sie verfügen über pädagogische und didaktische Kompetenzen sowie über ein sehr gutes Organisationsvermögen.
• Sie besitzen ausgezeichnete rhetorische Fähigkeiten, fachliche und soziale Kompetenzen, Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und wertschätzende Umgangsformen.
• Sie besitzen die Fähigkeit, die eigene Person zu steuern, das eigene Verhalten und Handeln zu reflektieren sowie selbstverantwortlich, flexibel, aktiv und effektiv einen Beitrag zur Aufgabenerfüllung der Organisation zu leisten
• Sie sind bereit, selbstständig – im Rahmen der vorhandenen Möglichkeiten – zu handeln, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen und für das eigene Handeln die Verantwortung zu übernehmen.
• Sie haben die Fähigkeit, im Team in konstruktiver Weise ergebnisorientiert und effektiv zusammenzuarbeiten und sich darüber hinaus mit anderen zu vernetzen
• Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.

 

Unser Angebot

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fortbildungen und Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Verbilligter Mittagstisch
• Homeoffice [derzeit 2 Tage pro Kalenderwoche]
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Gute Verkehrsanbindungen [guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel (U-Bahn U6-Nähe) / Parkgarage / Straßenbahn: Linien 5 und 12]

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.257,- (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.