Das Service Center Technik (SCT) ist für sämtliche technischen Belange der Pflegeeinrichtungen zuständig. Von den rund 65 Mitarbeiter*innen sind zwei Drittel als Betriebstechniker*innen in den acht betreuten Pflegewohnhäusern tätig. Dort sind sie täglich rund um die Uhr im Einsatz, um kleinere akut auftretende Probleme sofort zu erledigen oder gröbere Schäden oder Defekte vorerst abzusichern. Gröbere Schäden melden die Häuser der SCT-Direktion (Standort Pflege Baumgarten), wo sich die Objektmanager, Bau- und Betriebstechniker*innen weiter darum kümmern. Jetzt Teil von etwas Großem werden!

Das Service Center Technik ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Abteilungsleiter*in Bau- und Funktionstechnik - Service Center Technik

Ihr Aufgabengebiet

• Sie betreuen in Ihrem Aufgabengebiet als Abteilungsleiter*in Bau- und Funktionstechnik Brandschutzbeauftrage*r 10 Häuser gem. den Vorgaben der Stadt Wien
• Sie übernehmen die Leitung und Organisation der Abteilung Bau gemäß Gesetzen, Richtlinien, Vorschriften und Erlässen und fördern die Weiterentwicklung in diesem Fachbereich
• Sie sind Ansprechperson und Schnittstelle für alle Angelegenheiten betreffend der Umsetzung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekten
• Sie arbeiten direkt mit unseren Auftraggeber*innen zusammen wie z. B. Hausleitungen, Stationsleitungen, Behörden, externen Firmen und internen Abteilungen (Magistrat, WiGev u. s. w)
• Sie übernehmen die Führung der unterstellten Mitarbeiter*innen sowie die Wahrnehmung fachlicher und disziplinärer Aufsicht der unterstellten Mitarbeiter*innnen
• Sie erstellen Projektpläne, Leistungsverzeichnisse Kostenschätzungen für Aufträge in ihrem Gewerk und stellen die zeitgerechte Umsetzung sowie Kommunikation sicher.
• Sie tragen aktiv zur Förderung einer positiven Teamkultur bei und stärken das Team durch Ihre gute Zusammenarbeit und Ihr Engagement.

Ihr Profil

• Sie haben einen Abschluss einer fachlich einschlägigen berufsbildenden höheren Schule (z. B. HTL-Matura, FH-Abschluss)
• Sie haben eine mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Bautechnik und Objektmanagement sowie Mitarbeiterführung
• Sie haben die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen guten Überblick zu bewahren, und verfügen über sehr gute strukturierte und organisatorische Fähigkeiten.
• Sie haben Grundkenntnisse in SAP, Projektmanagement, Personalmanagement, bauliche Ablauforganisation etc.
• Sie können sehr gut Kalkulationen von Anforderungen für unsere Kund*innen erstellen, zusammenfassen, erklären und vermitteln.
• Sie haben Freude am Kontakt mit unseren Kund*innen

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Prämiensysteme für besondere Leistungen
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute Verkehrsanbindungen
• Gratis Jahresticket der Wiener Linien

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 6118 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Bitte beachten Sie: Die Stadt Wien leistet keinen Ersatz für Kosten, die Ihnen aufgrund der Bewerbung entstehen.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.