Der Standort Penzing der Klinik Ottakring befindet sich am Otto-Wagner-Areal im 14. Wiener Gemeindebezirk. Am Standort befinden sich nun die Abteilungen für Atemwegs- und Lungenkrankheiten, Orthopädie und für Suchtkranke Menschen. Unterstützt werden diese von den Instituten wie dem Labor, Röntgen sowie Anästhesie. Wir, das sind ca. 950 Mitarbeiter*innen, arbeiten auf dem aktuellen Stand der Medizin, zum Wohle unserer Patient*innen. Jetzt Teil der Klinik Ottakring am Standort Penzing werden!

Der Standort Penzing der Klinik Ottakring ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Fachbereichsleiter*in MTDG Institut für Röntgendiagnostik

Ihr Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung der zugeteilten  MTDG-Mitarbeiter*innen in der Radiologie am Standort Penzing.
• Sie sind für die Dienstplanerstellung und den täglichen Personaleinsatz zuständig und gewährleisten einen geregelten Betriebsablauf in Abstimmung mit Ihrer*m direkten Vorgesetzten
• Sie sind Ansprechperson für Ihre Mitarbeiter*innen in fachlicher und dienstrechtlicher Hinsicht und unterstützen diese in ihrer beruflichen  Entwicklung mit geeigneten Personalentwicklungsmethoden
• Sie stellen eine effiziente Ablauforganisation sicher und gestalten kommende Changeprozesse zukunftsorientiert und mitarbeiter*innenorientiert.
• Sie unterstützen laufende Projekte, wie z.B. CT und MR Neuimplementierung bzw. Kooperationen mit der ÖGK, der Klinik Favoriten sowie Pflegeheim Baumgarten in der Versorgung mit radiologischen Leistungen

Ihr Profil

• Sie haben eine anerkannte Ausbildung zur/zum Radiologietechnolog*in laut MTD-Gesetz (Diplom für den gehobenen medizinisch-technischen Dienst, abgeschlossener Fachhochschul-Bakkalaureatsstudiengang oder Nostrifikationsbescheid)
• Sie sind im Gesundheitsberuferegister eingetragen
• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Radiologietechnolog*in und kennen Organisationsstrukturen und Abläufe in einem Krankenhausbetrieb.
• Sie haben bereits Erfahrungen im Bereich Koordination- oder Führungsaufgaben (z.B. als Teamleiter*in/Stellvertretung usw.) gesammelt
• Sie weisen Erfahrungen im Bereich von betrieblichen Veränderungsprozessen auf und möchten die Zukunft ihres Fachbereiches anhand des Zielbildes des Wiener Gesundheitsverbundes gestalten
• Sie besitzen hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten und zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Flexibilität sowie Stabilität in Konflikt- und Stresssituationen aus
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sehr gute EDV-Kenntnisse (z.B. M365 Office, Erfahrung im Umgang mit berufsspezifischen Softwareprogrammen im Krankenhaussetting)
• Sie haben Freude im Umgang mit Menschen

Bitte bewerben Sie sich mit

• einem Konzept/ einer Vision für die Fachbereichsleitung des ausgeschriebenen Bereiches 
• Bewerbung und Motivationsschreiben (inkl. Eckdaten zur Berufserfahrung und fachlichen Kenntnissen)

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit
• Unbefristetes Dienstverhältnis
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Sehr gute Verkehrsanbindung
• Große Auswahl an Fort- und Weiterbildung zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
• Gleitende Arbeitszeit
• Betriebskindergarten
• Verbilligter Mittagstisch

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.726 (14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.