Die Klinik Favoriten ist die erste Anlaufstelle für mehr als 220.000 Bewohner*innen im Bezirk – das entspricht der drittgrößten Stadt in Österreich. Mit rund 2.700 Angestellten aus 49 Nationen lebt die Klinik Favoriten täglich ein Miteinander, das durch Chancengerechtigkeit, Gleichbehandlung und Antidiskriminierung besticht. Das perfekte Zusammenspiel der vielen unterschiedlichen Berufsgruppen ist uns dabei wichtig. Jetzt Teil der Klinik Favoriten werden!

Die Klinik Favoriten ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Sozialpädagog*in für die Abteilung Kinder- und Jugendheilkunde

Ihr Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Förderung: Sie führen die heilpädagogische Diagnostik und Förderung bei Säuglingen, Kindern und Jugendlichen (0–18 Jahre) selbstständig durch.
• Diagnostische Schwerpunkte: Ihr Fokus liegt auf der Erfassung des individuellen Entwicklungsstandes sowie der Analyse von Verhaltens- und Beziehungsstrukturen im klinischen Kontext.
• Breites Behandlungsspektrum: Sie planen und gestalten maßgeschneiderte Einzelförderungen – von der basalen Wahrnehmungsförderung über gezieltes kognitives Training bis hin zur ressourcenorientierten Entwicklungsbegleitung.
• Kreative Gruppenangebote: In enger Abstimmung mit dem Team konzipieren und leiten Sie therapeutische Gruppenaktivitäten wie Kochgruppen, oder altersgerechte Spiel- und Interaktionsangebote.
• Ganzheitliche Beratung: Sie beraten Eltern und Angehörige kompetent in Erziehungs- und Entwicklungsfragen, begleiten sie in Krisensituationen und unterstützen den Transfer der Förderinhalte in das häusliche Umfeld.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie gestalten den Stationsalltag (z.B.: Freizeitangebote, Feste) aktiv mit und arbeiten eng vernetzt im multiprofessionellen Team mit Medizin, Pflege und therapeutischen Fachbereichen.
• Zusatzqualifikation: Idealerweise verfügen Sie über Vorerfahrung in der Arbeit im Akutkrankenhaus oder bringen eine Weiterbildung im Bereich der Traumapädagogik.

Ihr Profil

• Ausbildung: Sie besitzen einen Ausbildungsnachweis gemäß § 6 Absatz 5 WKJHG 2013 (zum Beispiel: Diplom bzw. Befähigungsprüfung einer Bildungsanstalt/eines Institutes/eines Kollegs für Sozialpädagogik/einer Fachhochschule für Soziale Arbeit/eines Pädagogikstudiums bzw. eines Bachelorstudiums Bildungswissenschaft)
• Begeisterung für die Pädiatrie: Sie bringen fundierte Erfahrung sowie echte Begeisterung für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien in einem dynamischen Krankenhausumfeld mit.
• Flexibilität & Resilienz: Ein akuttherapeutisches Setting fordert Sie heraus – Sie begegnen einem abwechslungsreichen Klinikalltag mit hoher Lernbereitschaft, Flexibilität und psychischer Belastbarkeit.
• Teamgeist & Kooperation: Sie schätzen die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und bringen sich aktiv, kommunikationsstark und verlässlich in unser multiprofessionelles Team ein.
• Wertschätzende Haltung: Ein empathisches Auftreten, hervorragende Umgangsformen sowie ein respektvoller, kultursensibler Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Lebenswelten sind für Sie selbstverständlich.
• Rechtliche Voraussetzungen: Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft, oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.
• Immunitätsnachweis: Bei Bewerber*innen, die noch nicht bei der Stadt Wien beschäftigt sind, benötigen wir einen Immunitätsnachweis (Impfstatus) für die erforderlichen Impfungen im klinischen Setting. Wir bitten um Verständnis, dass Kosten für die Ausstellung dieses Nachweises selbst zu tragen sind.

Unser Angebot

• Attraktive Rahmenbedingungen: Eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 30 Wochenstunden in einem krisen- und zukunftssicheren Unternehmen der Stadt Wien.
• Finanzielle & Mobilitäts-Extras: Das Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien sowie eine gratis Jahreskarte der Wiener Linien.
• Entwicklung & Perspektiven: Ein vielfältiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit ausgezeichneten Karrierechancen und einer Auswahl an geförderten Fort- und Weiterbildungen.
• Dienstplan & Familie: Verlässliche, strukturierte Arbeitszeiten, sowie adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung (Betriebskindergarten).
• Wohnen in Wien: Die Möglichkeit auf eine kostengünstige Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz, Betreuung durch unsere Betriebsärztin, sowie ein verbilligter Mittagstisch.
• Team & Erreichbarkeit: Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem engagierten Team an einem Standort mit guter Verkehrsanbindung.

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 2.961 (30 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 112 Euro Erschwernisabgeltung 14x mal jährlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.