Die Klinik Hietzing ist mit ihrer über 100-jährigen Tradition und ihren rund 950 Betten eine moderne Schwerpunktklinik mit insgesamt 18 Abteilungen und 8 Instituten. Bei uns arbeiten über 3.300 Mitarbeiter*innen aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen. Jede*r Einzelne ist wichtig, um jährlich mehr als 28.000 stationäre Patient*innen versorgen und rund 500.000 ambulante Behandlungen durchführen zu können. Jetzt Teil der Klinik Hietzing werden!

Die Klinik Hietzing ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Werden Sie Teil unseres Teams als Referent*in in der Abteilung Medizintechnik

Referent*in Medizintechnik

Ihr Aufgabengebiet

• Sie sind für die Erhaltung der medizinischen Sicherheit mittels WAVE zuständig
• Sie unterstützen die Leitung der Abteilung Medizintechnik und koordinieren die durchzuführenden Arbeiten mit den beauftragten Firmen
• Sie sind für die Materialbeschaffung sowie für die Rechnungsprüfung im SAP verantwortlich
• Sie führen Reparaturen, Wartungen und Services im eigenen Bereich durch
• Sie koordinieren und überprüfen Leih- und Demonstrationsgeräte
• Sie unterstützen die Referatsleitung bei der Veranlassung und Durchführung der periodisch, gesetzlich vorgeschriebenen Überprüfung an medizintechnischen Geräten
• Sie arbeiten bei Projekten für medizintechnische Investitionen mit

Weitere Aufgaben finden sich in der Stellenbeschreibung

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen erfolgreich abgeschlossenen Abschluss einer fachlich einschlägigen berufsbildenden höheren Schule, die fachlich einschlägige WerkmeisterInnen- bzw. MeisterInnenprüfung oder eine gleichwertige Ausbildung
• Sie haben mehrjährige Praxiserfahrung als Techniker im Servicebereich und Bereich Facility-Management
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (SAP von Vorteil)
• Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse sowie über ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Sie haben sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
• Sie besitzen Kenntnisse der Struktur und Betriebsorganisation eines Krankenhauses (erforderlich) und haben bereits mehrjährige Krankenhauserfahrung (von Vorteil)

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Betriebskindergarten
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute Verkehrsanbindungen und gratis Jahreskarte der Wiener Linien

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.567 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Frauenförderung

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.