Die Generaldirektion des Wiener Gesundheitsverbundes ist die zentrale Kontaktstelle sowohl innerhalb des Unternehmens als auch für externe Ansprechpartner*innen. Sie sorgt für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen den einzelnen Einrichtungen, den Mitarbeiter*innen, der Stadtpolitik sowie der Öffentlichkeit. Dabei fungiert die Generaldirektion als Schnittstelle zwischen den WIGEV Kliniken, Pflegehäusern und der Stadt Wien, mit dem Ziel die Wiener Bevölkerung bestmöglich medizinisch, pflegerisch und therapeutisch zu versorgen.

Die Generaldirektion ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Wir, das Vorstandsressort Recht & Compliance, sind die zentrale Rechtsabteilung der Unternehmung. Gemeinsam sorgen wir für die juristische Vertretung des Wiener Gesundheitsverbundes in Verhandlungen mit Geschäftspartnern genauso wie vor Behörden und Gerichten. Wir bieten Rechtsberatung für Verantwortungsträger*innen im Management sowie dem klinischen Betrieb und setzen Standards innerhalb der Organisation um die Rechtssicherheit und juristische Integrität zu fördern. Werden Sie Teil einer dynamischen Rechtsabteilung in einer renommierten Unternehmung als wesentlicher Teil der öffentlichen Daseinsvorsorge.

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Leitung der Gruppe Medizinrecht

Ihr Aufgabengebiet

• Sie leiten die Gruppe Medizinrecht einschließlich des Bereichs AKH/PWH und verantworten Recht und Compliance im Medizin-, Pflege- und Forschungsrecht des Wiener Gesundheitsverbundes.
• Sie führen Ihre Mitarbeiter*innen über Ziele, Prioritäten und Kennzahlen, sichern die Qualität der Erledigungen und entwickeln Ihr Team fachlich wie persönlich weiter.
• Sie beraten Vorstand und Führungskräfte in rechtsstrategisch bedeutsamen Angelegenheiten und verantworten Rechtsgutachten, Stellungnahmen, Dienstanweisungen und Entscheidungsgrundlagen auf höchstem fachlichem Niveau.
• Sie sichern die vertragsrechtliche Qualität klinischer Kooperationen und Forschungsverträge, führen komplexe – auch englischsprachige – Vertragsverhandlungen und legen die Verfahrensstrategie in Gerichtsverfahren fest.
• Sie stellen die Rechtssicherheit in den Teilunternehmungen AKH und PWH sowie den regionalen juristischen Support in den Kliniken sicher.
• Sie wirken als Teil des Ressortmanagements an Strategie, Zielen und Weiterentwicklung von Recht & Compliance mit, vertreten das Ressort in internen und externen Gremien und fördern digitale sowie KI-unterstützte Arbeitsweisen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein Diplom- und/oder Doktoratsstudium der Rechtswissenschaften oder ein vergleichbares Studium (z.B. Wirtschaftsrecht).
• Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit, idealerweise im Medizin-, Gesundheits- oder Verwaltungsrecht, und verfügen über fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Verfahrensrecht.
• Sie übernehmen gerne Führungsverantwortung, setzen klare Prioritäten, delegieren wirksam und schaffen eine konstruktive Teamkultur.
• Sie denken unternehmerisch, wägen Rechtmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit ausgewogen ab und entwickeln praxistaugliche Lösungen.
• Sie treten gegenüber internen und externen Stakeholdern sicher auf, verhandeln eigenständig und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.
• Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens und sind offen für digitale und KI-unterstützte Arbeitsweisen

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute Verkehrsanbindungen

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 5.871 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.